如今的年輕人，比如90后或者00后，寧愿去送外賣(mài)也不愿意進(jìn)入工廠工作，這在我國(guó)已經(jīng)是一個(gè)非常普遍的現(xiàn)象，在招收勞動(dòng)力這一方面，制造業(yè)工廠輸給了其他行業(yè)。隨著人口老齡化加劇和人口紅利的逐漸消失，工廠必須要進(jìn)行一些改變，不僅僅在生產(chǎn)方式上，還要在吸引年輕勞動(dòng)力上。如果想要吸引年輕人進(jìn)廠工作，薪水要有競(jìng)爭(zhēng)力，再然后就是工作環(huán)境和工作方式的改變，這是兩點(diǎn)重要因素。

首先要做的，是改變工廠的生產(chǎn)方式

工廠的兩班倒制度使得許多工人都苦不堪言，整整一天的時(shí)間，工人都要坐在生產(chǎn)線(xiàn)前進(jìn)行工作，這無(wú)疑對(duì)工人的精神和身體是一種打擊。送外賣(mài)，人們可以看到藍(lán)天白云，但是在工廠里，只有冰冷的激光打標(biāo)機(jī)、焊接機(jī)等產(chǎn)品，甚至是臟亂差的工作環(huán)境。甚至工廠里的人被人們稱(chēng)為“直立型智能化加工機(jī)器”，使得年輕人對(duì)工廠排斥意識(shí)加重。

優(yōu)傲機(jī)器人（Universal Robots，下面簡(jiǎn)稱(chēng)ur機(jī)器人）的引入，可以在一定程度上減輕工作壓力

協(xié)作式工業(yè)機(jī)械臂從與人協(xié)同工作開(kāi)始，代替工人完成了那些重復(fù)性高而又繁瑣的工作，減輕了一線(xiàn)工人的工作壓力，減輕過(guò)度勞累情況。工業(yè)機(jī)械臂是智能化產(chǎn)物，在一定程度上需要員工學(xué)習(xí)一些知識(shí)來(lái)更好地操作，貼合了追求新事物的年輕員工特性，相對(duì)枯燥的流水線(xiàn)，工業(yè)機(jī)械臂的應(yīng)用或會(huì)極大調(diào)動(dòng)年輕員工的工作熱情和探索欲。

圖片來(lái)源于ur機(jī)器人博客

工業(yè)機(jī)械臂的引入優(yōu)化生產(chǎn)車(chē)間的形象，更加吸引年輕人

在其他方面，伙食方面要改善，同時(shí)也要優(yōu)化車(chē)間的工作環(huán)境，ur機(jī)器人的占地面積小，可安裝在桌面、車(chē)床等地方，它的引入使得整個(gè)生產(chǎn)車(chē)間的空間更加合理和適宜，在招聘的時(shí)候也能吸引年輕人。同時(shí)ur機(jī)器人也可以提升員工的個(gè)人價(jià)值，因?yàn)楣I(yè)機(jī)械臂把員工從從事重復(fù)性高的工作中解放出來(lái)，從而讓他們有跟多時(shí)間負(fù)責(zé)更高價(jià)值的事項(xiàng)，提高員工對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)度，減少員工流動(dòng)性。

利用機(jī)器人編程的多樣性，靈活生產(chǎn)

ur機(jī)器人公司的工業(yè)機(jī)械臂（https://www.universal-robots.cn/products/）可以通過(guò)改變編程來(lái)進(jìn)行不同產(chǎn)品的生產(chǎn)，用以應(yīng)對(duì)大量的訂單，同時(shí)也使得勞動(dòng)力得到解放，一條生產(chǎn)線(xiàn)上只需要少量的人就可以進(jìn)行生產(chǎn)工作。而且編程容易，員工可以在短時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)并且投入使用。如需幫助，或您希望了解或代理UR工業(yè)機(jī)械臂產(chǎn)品，請(qǐng)咨詢(xún)021-6132 6299或發(fā)送郵件至 ur.china@universal-robots.com獲得產(chǎn)品介紹和工業(yè)機(jī)械臂相關(guān)電子書(shū)。

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